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nov
24
2007
Mi equipo y la resolución de problemas |
| escrito por lorena | |
| sábado, 24 de noviembre de 2007 | |
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¿Somos un equipo o somos un grupo de gente que trabaja junta?
¿Qué diferencia hay entre un equipo de alto rendimiento en un proyecto, y un grupo que se encuentra circunstancialmente "trabajando juntos" en un proyecto?
¿Nunca te hiciste estas preguntas acerca de tu proyecto? ¿Nunca te preguntaste que esta pasando en tu equipo de trabajo?
Lee detenidamente las siguientes preguntas situacionales y contestaste si eso pasa "Siempre", "A Veces" o "Nunca" en tu equipo: * Los miembros del equipo contribuyen con su experiencia para la resolución de problemas técnicos, y están predispuestos a escuchar otras contribuciones. * Los conflictos que surgen por tener diferentes puntos de vista son considerados provechosos y son resueltos constructivamente. * Los miembros del equipo evitan tener discusiones inútiles, evitan discutir tan solo para salirse con la suya. * Las soluciones propuestas que son malas ideas o ideas defectuosas no son apoyadas. El equipo es sincero en esto con el que presenta la idea. * Cada miembro del equipo hace lo posible por que el proceso de resolución de problemas sea efectivo y eficiente, anteponiendo esto al deseo de que su solución sea la que se adopte. * Los miembros del equipo animan y ayudan a los que tienen menos experiencia. * Las decisiones de equipo no son arbitrariamente ignoradas por el líder, solamente porque no provienen del líder. ¿Nunca te preguntaron en una entrevista si sabes trabajar en equipo? Esto es trabajar en equipo. Si contestaste "Siempre" a la mayoría de las preguntas, tu grupo de trabajo es un equipo, y como tal, potencia el rendimiento de cada individuo y aumenta la calidad y productividad del proyecto.
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| Modificado el ( sábado, 24 de noviembre de 2007 ) |
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